يعتبر التوتر من الأمور التي تحدث يوميًا. ووفقًا للمعهد الأمريكي للتوتر، يعاني 33% من الناس من عواقب الضغوط الشديدة، ويتأثر صحتهم البدنية بسببها 77%، ويعاني 73% من الناس من مشاكل الصحة العقلية بسبب الضغوط غير المُدارة. ومع ذلك،...
تعد إدارة المعرفة ومشاركتها أمرًا ضروريًا لأي شركة. يحتاج الموظفون والعملاء على حدٍ سواء إلى الوصول إلى قاعدة معرفية فعالة وواضحة، وإلا قد يعاني عملك. إن تنفيذ الأساليب الصحيحة لتبادل المعرفة لا يمكن أن يؤدي فقط إلى تحسين الطريقة...
بينما تتطلع الشركات إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بموظفيها وتعظيم قيمة رأس مالها البشري، أصبح صياغة استراتيجية تأهيل ناجحة أمرًا ضروريًا. يمكن لبرنامج الإعداد المصمم جيدًا أن يساعد الموظفين الجدد على الشعور بالترحيب، ومواكبة التطورات بسرعة،...
إذا كنت تقرأ هذا، فمن المحتمل أنك تفهم كيف تدفع الرؤى عملك إلى الأمام. ففي نهاية المطاف، غالبًا ما تمهد الإحصائيات المكتسبة من فريقك الطريق للابتكار والكفاءة والنمو. هل فكرت في كيفية إدارة المعرفة جيدة التنظيم...
تعد مقابلات الخروج طريقة حاسمة لمعرفة المزيد حول سبب قرار شخص ما بمغادرة شركتك. فهو يساعدك على التفكير في ما كان يمكنك القيام به بشكل مختلف ولماذا لا يشعرون بالرضا عن إدارتك أو العوامل الأخرى. في حين أن مقابلات الخروج التقليدية...
