مع تغير بيئات العمل، تصبح بعض المناصب الوظيفية أكثر أهمية بالنسبة للشركات. واحدة من أهم الأدوار هي إدارة المعرفة. ومع ذلك، فإنه غالبا ما يطير تحت الرادار. مدير المعرفة هو الشخص الذي يشرف على المعرفة ويوزعها داخل...
بينما تتطلع الشركات إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بموظفيها وتعظيم قيمة رأس مالها البشري، أصبح صياغة استراتيجية تأهيل ناجحة أمرًا ضروريًا. يمكن لبرنامج الإعداد المصمم جيدًا أن يساعد الموظفين الجدد على الشعور بالترحيب، ومواكبة التطورات بسرعة،...
تعد مقابلات الخروج طريقة حاسمة لمعرفة المزيد حول سبب قرار شخص ما بمغادرة شركتك. فهو يساعدك على التفكير في ما كان يمكنك القيام به بشكل مختلف ولماذا لا يشعرون بالرضا عن إدارتك أو العوامل الأخرى. في حين أن مقابلات الخروج التقليدية...
إذا كنت تبحث عن قاعدة معرفية بسيطة وتطبيق wiki يمكّن الفرق من تنظيم المحتوى وإنشائه والتعاون فيه ومشاركته بسهولة وسرعة في Slack، فإن Papermind هو هذا الحل. علاوة على ذلك، فإن Papermind هو تطبيق سطح مكتب أصلي يكمل...
وبما أن 80% من المعرفة ضمنية، فإن الموظفين الذين يغادرون المؤسسة يأخذون معظمها معهم، مما قد يؤثر سلبًا على عمل الشركة. تعد المعلومات التنظيمية أمرًا بالغ الأهمية لنجاح الأعمال التجارية، وتنفيذ الأنظمة التي تدعم عمليات نقل المعرفة...
